La Dra. Carol Dweck lleva años estudiando estas dos tipos de mentalidades, y es muy probable que hayas oído sobre estos términos; la mentalidad de crecimiento y la mentalidad fija.
No hay duda de que los acontecimientos de la infancia tienen un impacto duradero en tu personalidad y creencias. Y según la doctora, la visión de una persona hacia el aprendizaje y el éxito se ve directamente afectada por estos dos tipos de mentalidades.
En este artículo, exploraré cada una de ellas y daré algunos ejemplos.
Mentalidad fija requiere que demuestres tu inteligencia o talento.
La mentalidad fija consiste en demostrar tu inteligencia, talento y capacidad. Las personas con mentalidad fija se centran más en el rendimiento y suelen preocuparse por impresionar a los demás. También se sienten más amenazados por los retos, lo que puede hacer que sean menos propensos a perseverar en las dificultades porque sienten que cualquier fracaso minará su sentido del yo. Una persona que piensa de forma fija puede creer que hacer bien un examen determina si es inteligente o no y, por tanto, no tiene nada más que ofrecer. Puede que les cueste aprender de los errores porque significa admitir que no lo saben todo, y en consecuencia no son tan inteligentes.
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La mano que te ha tocado es solo el punto de partida para el desarrollo.
La mentalidad fija consiste en verte a ti mismo como una entidad fija, crees que tus habilidades y talentos naturales están establecidos. En esta forma de pensar, tu mano fue repartida al nacer y todo lo que puedes hacer es trabajar con lo que tienes. Esto significa que las personas con una mentalidad fija creen que sus habilidades son estáticas y tienen un potencial limitado de mejora. Suponen que deben nacer inteligentes, con talento o creatividad para tener éxito en la vida; si no han nacido con ello, nunca lo conseguirán hagan lo que hagan, así que ¿para qué molestarse en intentarlo? Este enfoque lleva a las personas a un camino de inacción cuando se enfrentan a retos o fracasos, ya que su visión de sí mismos como inteligentes/talentosos/creativos de forma innata no permite mejorar o incluso reconocer los errores como oportunidades de crecimiento].
Pero las personas con mentalidad de crecimiento no se ven a sí mismas de esta manera; en lugar de aceptar sus limitaciones y trabajar dentro de ellas, se ven capaces de cambiar y desarrollarse.
La mentalidad de crecimiento se basa en la creencia de que estas cualidades son cosas que puedes cultivar con esfuerzo, práctica y aprendizaje. Aunque las personas pueden diferir en todos los sentidos —en sus talentos y aptitudes iniciales, intereses o temperamentos— todos pueden cambiar y crecer a través de la aplicación y la experiencia.
- La mentalidad de crecimiento se basa en la creencia de que tus cualidades básicas son cosas que puedes cultivar con esfuerzo.
En la mentalidad fija, todo gira en torno al resultado.
Las personas de mentalidad fija tienden a preocuparse por cómo perciben los demás sus esfuerzos.
En la mentalidad fija, todo gira en torno al resultado. Esto se puede ver con los padres que tienen una mentalidad fija para sus hijos: si su hijo no saca buenas notas o fracasa en algo en la escuela, sienten que han fracasado como padres.
Las personas de mentalidad fija tienden a centrarse en el resultado final y no lo suficiente en cómo se ha llegado a él; por eso, quienes tienen una mentalidad fija son más felices cuando consiguen grandes cosas que cuando experimentan muchas pequeñas victorias a lo largo del camino.
Tu inteligencia, personalidad y carácter moral es fija.
La mentalidad fija se basa en la idea de que tus habilidades están determinadas por algún tipo de nivel fijo de inteligencia, talento o carácter. La mentalidad de crecimiento consiste en estar abierto a los retos y mejorar tus habilidades con el tiempo.
La diferencia entre las dos mentalidades es una cuestión de cómo te ves a ti mismo y a tus habilidades: ¿crees que están grabadas en piedra o que pueden cambiar?
En una mentalidad fija, las personas creen que su inteligencia, personalidad, carácter moral y otras cualidades están fijadas en el momento en que llegan a la edad adulta.
Estos rasgos no pueden modificarse porque no cambian con el tiempo como lo hacen los atributos físicos (como la altura).
Dicho de otro modo: Tú naciste inteligente; yo nací tonto; por lo tanto, no soy tan inteligente como tú.
Se trata de esperar a que te alaben por ascender en el mundo, en lugar de hacer algo para que ese ascenso se produzca.
La mentalidad de crecimiento se basa en la creencia de que tus cualidades básicas son cosas que puedes cultivar con esfuerzo.
Esta creencia es poderosa porque significa que tienes el control sobre cómo te desarrollas como persona.
Si crees que tus talentos y habilidades son cosas que puedes trabajar para mejorar, entonces no importa dónde empieces, no hay límite en el camino que puedes recorrer.
Por otro lado, la mentalidad fija, (que es más común de lo que creemos), consiste en esperar a que te elogien por ascender en el mundo en lugar de hacer algo para que ese ascenso se produzca.
No es una forma de pensar eficaz porque no nos permite ver las oportunidades que se nos pueden presentar si nos esforzamos lo suficiente para convertirnos en una mejor versión de nosotros mismos.
En la mentalidad fija, si puedes hacer algo fácilmente, no es impresionante.
En la mentalidad fija, si se hace algo fácilmente, entonces no es difícil y, por lo tanto, no es impresionante.
Esto es un problema porque a menudo la gente ni siquiera sabe cómo se siente con sus talentos o habilidades hasta que se les desafía con ellos.
Y tú, ¿qué tipo de mentalidad tienes?
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Conclusión:
No se trata de las cartas que tienes, sino de la intensidad con la que juegas. No se trata de tu coeficiente intelectual, sino de cuánto te esfuerzas en aprender cosas nuevas. Y así sucesivamente: sean cuales sean los rasgos que uno posea —inteligencia o carácter moral—, pueden desarrollarse solo con el esfuerzo si queremos mejorar como seres humanos y como aprendices en contextos concretos como la escuela o el entorno laboral, donde siempre hay más que aprender de lo que cabe en una sola vida.
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