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Trabajo en equipo: Principios básicos

El trabajo en equipo se basa en reunir a un grupo de personas capaces de compartir puntos de vista, personalidades, y maneras  de hacer las cosas para alcanzar una meta en común. Significa un sentido de unidad, de entusiasmo por intereses y responsabilidades comunes.

El trabajo en equipo se puede comparar con dos compuestos, casi esenciales para la vida moderna. Es el pegamento que mantiene unido a un equipo. Un vínculo que promueve la fuerza, la unidad, la fiabilidad y el apoyo.

El trabajo en equipo tiene el potencial de apuntalar gran parte de lo que es valioso en el trabajo. De hecho, los beneficios que se obtienen de las sinergias del trabajo en equipo son esenciales para la gestión eficaz de los recursos.

Beneficios del trabajo en equipo

  • Fomenta creatividad y aprendizaje

La creatividad prospera cuando las personas trabajan en equipo, ya que con la lluvia de ideas salen puntos de vista que nunca se hubieran considerado al trabajar de manera individual.

 La combinación de diferentes puntos de vista es lo que crea soluciones efectivas para generar cambios o actualizaciones.

  • Combina fuerzas 

Cada persona tiene talentos diferentes y el trabajar juntos les permite desarrollar  y potencializar cada uno de estos talentos. 

Puede ser que la fortaleza de algún compañero fuese el pensamiento creativo, mientras que otro brilla en la organización y en la planificación.

Al juntar cada uno de estas fortalezas hace posible que el trabajo que se está realizando se destaque en cada una de estas áreas sin requerir mayor esfuerzo por parte de los involucrados.

Lo que determina el éxito del trabajo en equipo es que cada persona aporte ciertas habilidades o talentos individuales a la mesa, lo que al final se resumen en un equipo mas fuerte y exitoso.

  • Crea un sentido de propiedad 

El trabajo en equipo anima a los colaboradores a sentirse orgullosos de su contribución. Al derribar las barreras que se les pueda presentar en el camino los conecta mas a la empresa y les brinda un sentimiento de satisfacción. 

El trabajo en equipo no solo ayuda al colaborador, a largo plazo ayuda a la empresa a tener personas dedicadas y felices en la organización.

  • Enseña a resolver los problemas

Cuando juntas a un grupo de personas para trabajar en equipo los problemas siempre aparecen. Ya que cada uno tiene hábitos y diferentes estilos de trabajo. 

Este tipo de diferencias hace que el trabajo sea éxito. Pero debes de tener mucho cuidado y estar pendiente porque estas diferencias también pueden generar resentimientos si no se canalizan de una manera adecuada. 

  • Anima a tomar riesgos sanos

Empezar un proyecto de manera individual puede parecer muy riesgoso. Si el proyecto falla todo recae directamente en ti. Pero trabajar una idea en  equipo permite que el grado de responsabilidad se divida entre todos los miembros del grupo.

Trabajar en equipo  le permite a los integrantes tomar más riesgos, ya que tendrán el apoyo de todos.  De igual manera, si el proyecto funciona será una experiencia de éxito que los unirá durante el proceso.

Este punto es fundamental, recuerda que las ideas más grandes salen de tomar los riesgos más altos.

Como trabajar en equipo de manera efectiva 

  • Implementa las habilidades que te hacen especial y único dentro del equipo.
  • Comunica y escucha tus ideas abiertamente, con honestidad, y respetuosamente.
  • El equipo debe de entender las metas y comprometerse a cumplirlas.
  • La innovación y diferentes puntos de vistas deben de estar presentes.
  • Se debe de compartir riesgos razonables a la hora de implementar el proyecto.

Herramientas :

  • Establecer dirección y compartir su visión
  • Establecer objetivos de equipo
  • Alinear a las personas con los objetivos del equipo.
  • Establecer metas INTELIGENTES
  • Definición de actividad de taller de trabajo en equipo
  • Determinación de los beneficios de la actividad del taller de trabajo en equipo.
  • Lista de verificación para liderar una actividad de equipo
  • Guía para lograr sinergia
  • Evaluación de desempeño del equipo

Conclusión 

El trabajar en equipo puede ser difícil. Sin embargo, trabajar con un grupo de personas, en una actividad que valga la pena, con un objetivo común, puede ser uno de los aspectos mas gratificantes y agradables del trabajo.

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